国企干了十年劳务派遣

发布时间：2024-03-25 10:53
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劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要分以下两种情况：1...

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

没有规定说劳务派遣制员工在一家企业工作满多少年就一定要转为该企业正式职工的，企业也没有这样的义务。

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要分以下两种情况：1...

如果劳务派遣工在一个单位干了十年了,那么用工单位

第三方劳务派遣工在同一用工单位工作十年可以随便辞退吗 劳务派遣不涉及工作满十年为无固定期限的劳动合同，，但想要随便解除劳动合同也不可以，最起码要有依法解...

员工工作十几年被单位要求签劳务派遣合同怎么办?

劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长，劳务派遣的工种一...

劳务派遣在用工单位工作十年

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限...

在事业单位工作十年的员工,现在要被派遣到劳务派遣

但是最近有员工反映在工作单位工作了十几年，突然被公司送到劳务公司，出现了所谓的反派遣现象。这样做违法吗？一个...

十年以上劳务派遣工新政策

派遣劳工与用工单位不存在劳动关系。因此，即使工作满十年，也不适用《劳动法》第20条第2款“劳动者在同一用人单位...

劳务派遣10年以上,有何规定

无论是劳务派遣工还是正式员工，工作已满10年的都可以与单位签订无固定期限劳动合同，这是劳动合同法的规定，除此之外派遣员工和正式工在以下这些待遇上也应该是平...

劳务派遣10年以上,有何规定

派遣劳工与用工单位不存在劳动关系。因此，即使工作满十年，也不适用《劳动法》第20条第2款“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合...

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