十年以上工龄不得辞退

发布时间：2024-03-24 11:29
下面围绕“十年以上工龄不得辞退”主题解决网友的困惑

十年以上工龄不得辞退

目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连...

十年以上工龄不得辞退

法律分析：辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。法律依据：《...

十年以上工龄不得辞退吗

十年以上工龄不得辞退的说法不是真的。辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，工作10年以上的劳动者出现违法行为，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经...

十年工龄以上的员工可以辞退吗

法律分析：辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。法律依据：《...

单位工作十年以上,能辞退吗

一、工作十年以上可以被辞退吗?1、符合法定条件的就可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重...

劳动法有没有规定十年以上不能无缘无故辞退

所有的辞退都是有理由的，没有理由也会编造理由。对于年限较长的长期合同工，劳动合同法有以下规定：第四十一条 裁...

《劳动法》哪条规定5年以上工龄的不得辞退

法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

工作10年以上的老员工没犯错误就不能辞退吗?

工作10年以上的老员工没犯错误就不能辞退吗？浅观劳动法似乎大都倾向员工利益，其实在实际操作中企业才是得益最多的...

用人单位辞退10年以上工龄的员工,劳动法有没有特别

总的来说，劳动合同法或者劳动法对解雇10年及以上职工并没特殊的要求，但对于在本单位连续运行15年，距退休年龄不够...

10年以上员工被辞退赔偿新劳动法

辞退十年以上员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少赔偿要看辞退的原因。1、公司没有符合劳动合同法的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需...

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